4月21日（土）は新年度初の職員研修日でした。
会場は皆さんの熱気なのか、外気温なのか、暑い一日でした。
4月研修日には恒例の辞令交付と各部からの所信表明があります。
昇級・入職・異動を含め総勢46名。
それぞれ幾分緊張して辞令を受けていらっしゃいました。
その後、各部長から今年度の所信表明があります。
それぞれ他部署の方針などを確認し、新年度を迎えます。
今年の法人目標は、「患者（利用者）の真の自立（自律）に向け協働する」です。
今年もぜひいい年になりますように。
午後からは国の働き方改革に向け、「時間外労働を減らす」ということをテーマに「役職者研修」でした。
電通の社員の自殺や医師の働き過ぎ等が大きく報道され、時間外労働に対する関心が高まっています。
時間外労働に関する２事例を通し、グループワークで改めて役職業務を確認しました。
午後はさすがに暑くて、会議室にはクーラーが入りました。
来週は早くもゴールデンウィークに突入します。
どこも大変な混雑が予測されていますが、それでも動きたくなってしまいます。
皆様、どうぞ良いGWをお過ごしください。（ま）
